איך להצליח בדינמיקה קבוצתית

דינמיקה קבוצתית היא משאב הנמצא בשימוש נרחב בתהליכים סלקטיביים מחברות מיקרו ועד חברות לאומיות ורב-לאומיות גדולות. לכן חשוב לקחת בחשבון את הדינמיקה כאירוע בעל אותה פורמליות כמו ראיון עבודה ולכן ראוי לתשומת לב וטיפול נאותים.

בחרנו עבורך כמה טיפים שיעשו לך טוב בדינמיקה הקבוצתית העתידית שלך, הימנעות מגאפות ומטעויות שיכולות להוריד את הסיכוי שלך לקבל את המשרה שאתה רוצה.

1? הכירו את הצד המקצועי שלכם

דרג את הפרופיל המקצועי שלך. גלה מהן נקודות הקריירה החיוביות והשליליות שלך ורשום את יעדי הקריירה לטווח הקצר והארוך.

בדרך זו אתה מתכונן להופיע בדינמיקה הקבוצתית ותהיה מודע ליעדים ולשאיפות שלך כמקצוען בתוך אותה חברה.

2? איסוף מידע על החברה

קבל מידע רב ככל האפשר על החברה שאליה אתה מתכנן להצטרף. בדוק מה החברה מייצרת או אילו שירותים היא מספקת, מהם הערכים של החברה, גלה מיהו המנכ"ל והאם החברה משתתפת בתוכניות חברתיות או בפרויקטים בר-קיימא, בין מידע רלוונטי אחר.

ככל שתכירו יותר על החברה כך יהיה טוב יותר עבורכם שכן היא תגלה לא רק עניין בתפקיד, אלא גם בפרופיל של המעסיק העתידי שלכם. זה יעמיד אתכם בפני רבים שלא יודעים מהי פעילות החברה.

3? הימנע ממבוכה

הדינמיקה הקבוצתית יכולה לארוך בין 3-5 שעות. אז הקדישו את כל הבוקר או כל אחר הצהריים לפעילות זו. זה יהיה מביך מאוד לבקש לעזוב מוקדם במהלך תהליך הבחירה. היית כבר "מתחיל ברגל שמאל." אם אתה עובד, קח פסק זמן ונח קל להשתתף במומנטום ללא חיפזון.

4? שיטות עבודה מומלצות במהלך דינמיקה קבוצתית

עמדות מסוימות יכולות לגרום לך להתבלט בקבוצה או לזרוק את הדינמיקה ואת הגל שלך למטה. בדוק מה לעשות וממה להימנע במהלך תהליך בחירה דינמי:

• דע כיצד להבחין מתי הגיע הזמן לדבר ומתי הגיע הזמן להקשיב ולהיזהר בחבריך הדינמיים;
• שימו לב לכל חלקי הדינמיקה ונסו לא להיות מוסחים על ידי הטלפון הסלולרי שלכם או משיחות מקבילות, זה יכול להרוס את הסיכויים שלכם;
• היו תמציתיים ואל תדברו יותר מדי, הראו אובייקטיביות בכך שתענו רק על מה שנשאלתם בצורה מנומסת ואינטליגנטית;
• אל תשנן משפטים מוכנים כדי לנסות להרשים את צוות ה- HR המיישם את הדינמיקה, יהיה זה בעצמכם;
• אל תפחד להיות הראשון שיעשה פעילות כלשהי. יוזמה היא איכות מבוקשת על ידי מעסיקים, אך הימנע מדרגת תורו של מישהו אחר;
• הבעיות המוצגות בדינמיקה הקבוצתית זקוקות לפתרונות, לא להתייאש ולנסות להשתמש ביצירתיות כדי להעלות רעיונות לפתור סוגיות אלו.

5? פיקוח על המשרה הפנויה

לאחר שהצטרפו לדינמיקה הקבוצתית, מועמדים רבים בסופו של דבר הולכים הביתה ושוכחים לשמור על קשר עם החברה כדי להזכיר להם שאתה קיים. טיפ אם אינך מתקבל לעבודה הפעם, אך אתה מעוניין לעבוד בחברה, הוא לשלוח דוא"ל המודה לך על ההזדמנות, גם אם אתה כבר יודע שלא אושרה, וכבר מגלה את העניין שלך להשתתף בתהליכי בחירה עתידית.

כיצד עוברים יום מיון במרכז הערכה? (אַפּרִיל 2024)