הבן את הזכויות של עוזרת הבית שלך

לא כולם יודעים, אך מקצוע העוזרת בברזיל מוסדר על ידי החוקה הפדרלית. אם יש לך עובד בקטגוריה זו, תחילה עליך לרשום אותה מהיום הראשון.

זהו מקצוע כמו כל אחד אחר, ויש לו זכויות וחובות הקבועים בחוק, שיש למלא אותם בקפדנות. תשלום הטבות כמו שוברי הסעה נדרש, כמו גם משכורת 13, חופשת לידה (ואבהות, אם רלוונטי), חופשה בת 30 יום בתשלום, מנוחה שבועית בתשלום, הודעה מוקדמת על 30 יום, יציבות הריון ופרישה.

על פי החוק, עובדים ביתיים נחשבים לכל בעלי המקצוע (המתמחים או לא) המספקים שירותים ליחיד או משפחה בסביבת המגורים, בתנאי שהם ברציפות (יומיים או יותר בשבוע). הקטגוריה כוללת, ללא הבחנה, משרתות, באטלרים, מטפלות, מטפלות, נהגים, גננים, מאבטחים ושרתים, בין היתר.

כיצד עלי לגבות מיסים ועמלות?

לגבי המסים שישולם על ידי המעביד, דרישה זו חלה גם על מקצוע העובד המקומי. אלה הם הפרטים שיבטיחו לעובד זכויות סוציאליות, למשל באמצעות מיסים כמו INSS, מס הכנסה ו- FGTS.

אם עבדת אצל עוזרת בית במשך זמן מה וטרם סידרת את מצב התעסוקה שלך, עליך לעשות זאת בהקדם האפשרי, כולל רטרואקטיבית לתחילת יחסי העבודה. עובדים מקומיים שאינם רשומים או שאינם מכובדים בזכויותיהם על פי החוק יכולים לתבוע מעסיקים בפני בית הדין לעבודה.

על ה- INSS להיות שווה ערך ל 20% משכר העובד; מהסך הכל 12% משולמים על ידי המעביד ויש לנכות את העובד 8% האחרים, ישירות בעת התשלום. שובר נסיעות אינו נדרש אם העובדת מתגוררת באותה כתובת בה היא עובדת.

סכום מס ההכנסה שניתן לנכות מהעובד שווה ערך ל 12% מסך ההכנסה ששולמה לעובד במהלך כל השנה. זה כולל משכורות, חופשות 13 ובתשלום בתנאי שהקצבה המרבית לא תעלה על R $ 810.60.

לבסוף, ה- FGTS הוא לא חובה. אם ברצונך להעניק הטבה זו לעובד שלך, עליך לפתוח חשבון ב- Caixa Econômica Federal באופן בלעדי לשם כך. לאחר מכן, הפקיד את הסכום של 8% מהשכר מדי חודש. העובדים נרשמו ל- FGTS? ורק אלה? זכאים לדמי אבטלה.

לבסוף, שכר שעות נוספות אינו נדרש על פי חוק לעובדי בית.

שימו לב לחקיקה והימנעו מבעיות עתידיות ביחסי עובד-עובד.

על מה מתאבלים בתשעה באב? - הרב זמיר כהן HD (עם כתוביות בעברית) (אַפּרִיל 2024)