11 שאלות נפוצות בנושא חופשת אבהות שנענו

לאחרונה חלו שינויים משמעותיים ביחס לחופשת אבהות. בקיצור, חלק מההורים יקבלו יותר ימי חופש בעבודה, בשכר מלא, בכדי שיוכלו לעקוב מקרוב אחר הימים הראשונים של ילדם.

איווני קונטיני ברמנטה, פרופסור מבית הספר למשפטים סאו ברנרדו ומומחה לדיני עבודה, מציין כי "חופשת אבהות, האמורה בסעיפים 7, XIX, 10, § 1, לחוק ההוראות לחוקה המעבר?" ADCT ו- 473, III של ה- CLT, פירושו אפשרות שהאב עשוי להיעדר מהעבודה כדי לספק סיוע לאם ולילד וגם לבצע רישום אזרחי של הילד הנולד?

בעבר תקופת חופשת האבהות הייתה 5 ימים. ? עם פרסום החוק 13.257 / 2016, הרישיון הופך ל 20 יום. על פי החקיקה החדשה, ייתכן שהאב שילם פסק זמן כדי ללוות את האישה ההרה בהתייעצויות טרום לידתי ובילדים. יהיו לו עד יומיים כדי ללוות את האישה לפגישות רפואיות במהלך ההיריון ויום אחד לקחת את הילד של עד שש שנים לרופא ?, אומר המומחה.

עם זאת, ראוי לציין כי לא כל ההורים זכאים להטבות אלה. "עובדים בחברות המקושרות לתכנית אזרח תאגידים, שנוצרו על ידי חוק 11.770 / 2008", זכאים לתקופה ארוכה יותר ", מסביר איווני.

שאלות נפוצות בנושא חופשת אבהות

להלן עונה איוויני על השאלות העיקריות הנוגעות לחוקי חופשת אבהות.

קרא גם: לידה אנושית: חידוש הגיבורה של האישה ההרה

1. כיצד נספרים חופשת אבהות?

• ספירות חופשת לידה צריכות להתחיל ביום עסקים מיום הלידה. יום עסקים מכיוון שמדובר בחופשה בתשלום, בה העובד עשוי להיעדר מעבודתו ללא השלכות על עבודה ?, מסביר המומחה.

לדוגמה, אם הילד נולד בערב חמישי, החופשה תחל מיום שישי. אם הילד נולד ביום שישי, הרישיון יתחיל לרוץ מיום שני (במטרה להתחיל ביום עסקים).

2. מהן החובות של האב שלוקח חופשת 20 יום?

"הורים שלוקחים חופשה מורחבת מחויבים להוכיח השתתפות בתוכנית או בפעילות הורות אחראית", אומר איווני.

קרא גם: 5 ספרים שכל האימהות הראשונות צריכות לקרוא

אבות ואמהות אינם יכולים עדיין לבצע שום עבודה בתשלום במהלך חופשתם ויש לשמור על הילד בטיפולם.

3. האם הכללים החדשים תקפים להורים לילדי אומנה?

הכללים החדשים חלים גם על עובדים שמאמצים ילדים, כפי שמציין איווני.

4. האם האב שלוקח חופשה יקבל את כל משכורתו?

כן. "בתקופת החופשה האב יהיה זכאי לפיצוי מלא", אומר המומחה.

5. מהי המסגרת הרגולטורית לגיל הרך?

המסגרת הרגולטורית לגיל הרך היא החוק שקובע עקרונות והנחיות המחייבים ממשלות פדרליות, מדינה ועירוניות ליצור ולבצע מדיניות ציבורית בתחומי הבריאות, החינוך, האוכל והמשפחה לילדים מגיל אפס עד שש שנים ?, עונה איווני.

6. עד כמה חשובה הארכת חופשת האבהות?

"הארכת הרישיון חשובה מכיוון שהיא מאפשרת לאב טיפול ישיר בימים הראשונים ומסייעת בחיזוק הקשר עם התינוק ברגע זה כל כך חשוב לחיי המשפחה", מסביר איווני.

7. על פי הכללים החדשים, איך מצב עובדי הציבור?

המסגרת הרגולטורית לגיל הרך אינה משנה את הכללים במקרה זה. "התקופה מוגדרת על ידי הגוף או הממשל, אך מכבדת לפחות את חמשת הימים שקבעה החוק", אומר איווני.

8. מהם היתרונות של חברת הרישיונות המורחבת?

היא רשאית לנכות ממיסים פדרליים את סך הפיצוי של העובד בימי הארכת חופשת האבהות. הכלל חל רק על חברות שיש בהן מיסוי על רווח אמיתי ?, מסביר המומחה.

9. מהי תוכנית חברת האזרח? האם חברה כלשהי יכולה להיות חלק מהתכנית?

זוהי תוכנית שנוצרה על ידי הממשלה בשנת 2008. מההתחלה היא מעניקה פטור ממס עבור חברות שמסכימות להגדיל את חופשת הלידה של עובדיה בין 4 ל 6 חודשים.

כעת, חברות המקושרות לתוכנית מציעות כעת חופשת אבהות של 20 יום.

החברה המבקשת להיות חלק מהתוכנית חייבת לבצע את ההזמנה באופן בלעדי באתר של מזכירות הפדיון של ברזיל (RFB).

10. מי ישלם? הרישיון של 20 יום?

תוכנית חברת האזרח מאפשרת לחברה לנכות ממס הכנסה. האם הכלל חל על חברות שיש בהן מיסוי רווח אמיתי?

11. האם כל הורה זכאי לחופשת אבהות?

כן, החוקה הפדרלית משנת 1988 קובעת כי האדם זכאי לחמישה ימי חופשת אבהות. עם זאת, כדאי לזכור שלא כולם זכאים לחופשה מורחבת, אלא רק אותם עובדי חברות המקושרות לתכנית חברת האזרח. אם החברה לא תציית לתוכנית זו, האם עובדיה ימשיכו ליהנות מתקופת החמשת הימים ?, מדגיש איווני.

מדוע ענייני חופשת אבהות

עם ימי חופשה נוספים, לא רק ההורים נהנים, אלא כל המשפחה. בין היתרונות העיקריים של הרישיון המורחב הם:

• הימים הראשונים בחיי הילד מייצגים תקופה חשובה להקמת קשרים רגשיים: היא מתחילה לשמור על קולות, ריחות, נגיעות. לפיכך, טוב שאבא ואמא חווים זאת עם התינוק, בזמן שהוא יבנה את ההפניות שלו.
• עבור גברים, התרחקות מהעבודה למשך ימים נוספים היא הזדמנות להשתתף באופן פעיל בטיפול בילדים המוקדמים, לחזק את תפקידם במשפחה במהירות רבה יותר.
• עבור האם, קיום בן זוג בימים המוקדמים אחרי לידה חשוב להקל על השגרה (שעובדת לעתים קרובות יותר מדי), שכן הדבר אמור לעזור בטיפול בתינוק, כמו גם בכל פעילות אחרת הנחוצה.
• עם האבא יותר ימים בבית במהלך חופשת אבהות, הקשר בין בני הזוג מתחזק גם הוא, מכיוון שהם יוכלו לחלוק באופן מלא רגעים ייחודיים שיסומנו לנצח בהיסטוריה המשפחתית.
• הרחבת חופשת האבהות נוטה לגרום לאיש להיות מרוצה יותר מהחברה בה הוא עובד. אחרי הכל, אם הוא עובד שם, אבל עם הראש וכל הדאגה בבית, במחשבה על הימים הראשונים של התינוק, הוא נוטה לעבוד ללא מוטיבציה, לא מרוצה. מצד שני, ההכרה בכך שהחברה דואגת לשלומה ולמשפחתה, נוטה להחזיר את תשומת הלב שניתנה לחזרה לעבודה, מה שמשפיע לטובה על תוצאות הצוות כולו.
• עדיין ניתן לראות את הרחבת חופשת האבהות כמקדמה חשובה, מתוך מחשבה על שוויון זכויות וחובות בין מגדרים.

נזכר כי לאמהות ואבות יש זכויות וחובות שוות ביחס לטיפול בילדים, חופשת אבהות היא קריטית עבור גברים, נשים וילדים. במובן זה הרחבת חופשת האבהות מייצגת רווח משמעותי לכל המשפחה.

المحاكم الشرعية والمحاكم المدنية: أين حقوق النساء؟! | أ.د حاييم زندبيرغ ود. حايه زندبيرغ (אַפּרִיל 2024)