זה זמן רב שהיות בראש צוות כבר לא פירושו לחלק פקודות למי שנחשבו "לבני אדם". כיום, תפקיד זה הוא הרבה יותר לעורר, להניע ולעודד את הקבוצה להמשיך את המטרה שנקבעה לחברה או לפרויקט.
אז האם להיות מנהיג אמיתי שונה מלהיות פשוט בוס? ולשם כך אתה צריך לפתח כמה מאפיינים שישקפו את העמדות וההתנהגויות שאתה צריך להניח כדי לעמוד בעמדה זו:
1. חזון ושליחות
כשם שלחברה יש מטרה ברורה, מנהיג טוב יודע גם לאן הם רוצים ללכת בקריירה (חזון) שלהם ויכול לשרטט תוכנית עם הצעדים הדרושים להם כדי להשיג, להבין מדוע כל צעד (משימה) ).
2. מוטיבציה עצמית
לאנשים בתפקידי מנהיגות יש מוטיבציה עצמית רבה. לשם כך הם תמיד ממוקדים ביעדים הבאים שלהם ומאמצים טכניקות כמו לתגמל את עצמם כאשר הם מסיימים צעדים.הערכה עצמית היא גם גורם מפתח.
3. אופטימיות וחיוביות
חשיבה חיובית גורמת למנהיגים להיות נעימים לחיות איתם ועדיין מתפקדת כמקור לרעיונות חדשים. כדי לשמור על כל האופטימיות הזו הם מבקשים להיות קרובים לאחרים העוקבים באותה פילוסופיה.
קרא גם: 10 דרכים לעורר ולהניע אנשים
4. יציבות רגשית
תסכול ולחץ הם חלק מתמיד מחיי היומיום של המנהיגים, והם צריכים להיות בעלי יציבות רגשית טובה כדי להתמודד עם בעיות מבלי להיות מוצפים. לשם כך קחו נשימה עמוקה או צאו לטיול לפני שתגיבו תגובה שלילית.
5. ביטחון עצמי
זו לא שאלה של "למצוא את עצמך" אלא להאמין ביכולות שלך? אחרי הכל, רק אדם שמאמין בעצמו יוכל לשכנע אחרים להמשיך למטרה משותפת.
6. סמכות החלטה
מנהיגים מקבלים עשרות החלטות ביום ואין להם זמן להסס בין האפשרויות. כדי להיות מסוגל לעשות זאת במהירות ולהשיג את זה רוב הזמן, האם אתה זקוק לידע ותרגול? והטיפ לכך הוא להתחיל בהחלטות קטנות.
7. התלהבות
נלהב, מלא אנרגיה, בלתי נלאה: אלה כמה מילים לתאר מנהיג טוב. כדי להיות כמוהם, משהו בתפקיד שלך צריך להיות המוטיבציה שלך לצאת מהמיטה כל יום. בלעדיו אין דרך להדביק אחרים בהתלהבותם.
8. אחריות
משהו תמיד יכול להשתבש מאוד. בזמנים כאלה, מנהיגים טובים ימשכו את הבעיה לעצמם, ינסו לפתור אותה בצורה הכי פחות טראומטית, ואם לא ניתן לתקן אותה, לקחת את האשמה על מה שקרה. בלעדיו לא תהיה לך כבוד של אחרים.
קרא גם: 6 שלבים להיות מנהיג עבודה
9. פוקוס
הסחות דעת רבות בשפע, אך מנהיג טוב יודע להישאר ממוקד במשימות ובמטרות שלו. אם אתם נאבקים עם זה, רשמו את המטרה שלכם, עשו תכניות ליום, לחודש ולשנה ולחסל פעילויות לא חיוניות.
10. צמא לידע
אי אפשר להוביל פרויקט אם אתה לא יודע את זה בפרטי. כתוצאה מכך, מנהיגים טובים לא רק מבינים את תפקידם, אלא גם חוקרים את המתחרים שלהם, את השוק ואת החדשות הבאות.
11. אמפתיה
מנהיגים טובים יכולים להכניס את עצמם לנעליהם של זה ופתוחים לדון בחוסר הביטחון והציפיות שלהם, אם על ידי האזנה או הצעה. אחרי הכל, צוות תלוי גם בגורם האנושי.
12. כוח השכנוע
כדי להיות מנהיג מצליח, אתה צריך להיות כריזמטי ולהשיג את הקהל שלך? בין אם מורכבים עובדים, לקוחות או משקיעים. זו הסיבה שמנהיגים טובים תמיד מאמנים את כישורי התקשורת שלהם ויודעים להתאים אותם לסוגים שונים של קהלים.
13. ניהול צוות
באחריות המנהיג להפוך קבוצה של אנשים לצוות. לשם כך, עלינו להתייחס לכולם בכבוד, להניע אותם וליצור אווירה של הכלה, שיתוף פעולה והרמוניה? ומנהיג יודע לעשות זאת על ידי היותו בתוך צוות, לא מעליו.
קרא גם: כיצד לבקר את הבוס שלך בצורה בוגרת ומקצועית
14. גירוי היצירתיות
כל פרויקט זקוק למידת יצירה רבה כדי לפתור בעיות ולפתח רעיונות חדשים. באופן זה, מנהיגים טובים הם לא רק יצירתיים, אלא גם מעודדים את הצוות שלהם לחפש דרכים שונות לעבודה.
אם אתה מגלה שאין לך את כל התכונות האלה, דע לך שתכונה נוספת של מנהיגים משותפת היא שהם לא נולדו מוכנים.הדבר החשוב הוא להכיר בנקודות בהן תוכלו להשתפר ולחפש דרכים להתפתחות מתמדת.
מנהיג אמיתי תמיד מוכן להרחיב את הידע שלו, להיבחן, להתחיל מחדש, להקשיב להצעות ולקבל ביקורת. רק בדרך זו אתה יכול לעורר את האנשים סביבך ולהדריך אותם למטרה.
זמן אמת עונה 2 | פרק 1 - לגעת בשמיים חלק א' (מרץ 2024)
- קריירה ומימון
- 1,230
