נשים מעוררות השראה: רחל מאיה

היא חלקה תרנגולת עם 10 אנשים נוספים לארוחת הצהריים של יום ראשון, אך כיום היא המנכ"לית של צורף פנדורה בברזיל. אנחנו מדברים על רייצ'ל מאיה, אישה בת 47 מסאו פאולו שהיום היא חלק מ -0.4% מהנשים השחורות שממלאות תפקידי נשיאות בחברות גדולות במדינה.

עם דרך המסומנת על ידי אומץ והעצמה, רחל מהווה השראה גדולה לנשים אחרות שמטרתן להראות את יכולתן בסביבות שעדיין נשלטות על ידי גברים.

המסלול של רחל

גידלה בסידדה דוטרה בדרום סאו פאולו, רחל מאיה הייתה הצעירה מבין שבעה ילדים. עם אביה, אמה, אחיה ושני בני דודים אחרים, היא הייתה רגילה לחלוק עוף לארוחות צהריים בסוף השבוע. ועדיין הייתה כלל: בחודש אכל אחד את ירך הציפור; בחודש שלאחר מכן הייתי אוכל את השד. אחרי הכל, לדברי אמה, היה צורך "לעבור קודם את החלק הקשה". מכאן לקחה רחל שיעור: "תמיד יש משהו טוב לצפות."

עם זאת, אין פירוש הדבר שרחל פשוט חיכתה שגורלה ייפול מהשמיים: למעשה, הוכח כי הייתה לה אומץ רב כבר מתחילת הקריירה המקצועית שלה.

בשנת 1991, בוגרת חשבונאות, עבדה רחל ברשת הנוחות 7-Eleven, אשר סיימה את פעילותה בברזיל וסיימה את עבודתה אצל רואה החשבון. בזמנו, רחל קיבלה החלטה נועזת למדי ואמרה לאביה שבמקום לייעד את כל הפסקות על שטרות המשפחה, שהיא סייעה לשלם בשלב מוקדם, חלק מהכסף הזה יושקע בעצמה.

קרא גם: 25 דברים שנשים צריכות להפסיק להגיד אחת לשנייה

בין ברזיל ומחוצה לה

מהחלטה זו שהתנגדה לצפוי ממנה, לקחה רחל שנתיים של שיעורי אנגלית ועסקים בוונקובר, קנדה. לאחר שלמדה את כל חייה בבית ספר ציבורי, היא אומרת שהידע שלה בשפה האנגלית הצטמצם לפועל? להיות? ? וכך בילתה שבועות באומרת סתם? אה, זה כל כך יפה!?.

כשחזרה לברזיל, האם רייצ'ל קיבלה את תפקיד מנהלת הכספים בתעשיית התרופות נוברטיס, שם שהתה ארבע שנים? אחד מהם עובד בארצות הברית.

בנוסף להתעניינותה בתעשיית התרופות והאוטו, רייצ'ל התלהבה מאמנות, במיוחד פבלו פיקאסו. אז בשנת 2000, בזמן שעבדה בניו יורק ולמדה שפלומה פיקאסו, בתו של הצייר הספרדי, תהיה בברזיל, היא חזרה מיד לארץ.

במקום הנכון ובזמן הנכון

פלומה פיקאסו שהתה בארצות ברזיל כדי להשיק קולקציית תכשיטים עם טיפאני ושות 'המפוארת, ובהזדמנות זו פנתה רחל על ידי שחרון ראש החברה. חנות התכשיטים חיפשה אחר מנהל כספים חדש שדרישותיו היו לדבר אנגלית וכמובן, להיות בעל כישורי הנהלת חשבונות טובים.

כנדרש על ידי HR העולמי, האם לפחות אישה אחת צריכה להשתתף בתהליך הבחירה? למרות שהיו מעט נשים אשר עמדו בדרישות התפקיד באותה תקופה. אפילו בלי להתעניין בשוק התכשיטים, רייצ'ל החליטה להגיש מועמדות לתפקיד.

קרא גם: 10 נשים יזמיות שיעניקו לך השראה

התוצאה הייתה שהיא החזיקה בתפקיד סמנכ"ל הכספים של טיפאני ושות 'בברזיל במשך שמונה שנים, עד שפנו אליה פנדורה הדנית, שביקשה להתיישב במדינה. הפעם ההצעה הייתה מפתה עוד יותר: לכבוש את תפקיד המנכ"ל, שהוא נשיאות החברה.

באותה תקופה היו לפנדורה רק שני חנויות קמעונאיות במדינה. תחת רחל מאיה המספר הזה עלה ל 98 חנויות היום.

מנהיגות והעצמה נשית

לעיתים קרובות רחל מאיה היא האישה היחידה בפגישה? ומיותר לציין שהיא האישה השחורה היחידה. "נשים נעדרות בשולחנות ההחלטות, המגוון חסר. זה שינוי תרבות, אבל מישהו צריך להתחיל לעשות את זה? היא אמרה.

בדיוק מסיבה זו, רחל היא חלק מקבוצת WhatsApp של בכירי המנהלים המבקשים לסלול את הדרך לעוד ועוד נשים לכהן בתפקידי מנהיגות במדינה. בנוסף, היא עובדת ב- UN Women, משתתפת ב- HeForShe (קמפיין שהושק בשנת 2014 עם נאום של השחקנית אמה ווטסון) ומפתחת פרויקט המתמקד בהעצמת נשים צעירות מהפריפריה לעבוד בקמעונאות.

מה תוכלו ללמוד מרחל מיה

הדוגמא של אישה שחורה וצנועה שהגיעה לנשיאות חברה שהרוויחה 800 מיליון דולר בשנת 2016 היא כבר שיעור גדול ביכולת הנשים, אבל אנחנו עדיין יכולים ללמוד הרבה יותר מרחל מיה:

קרא גם: 8 דברים שאתה יכול לעשות כדי להילחם למען זכות שוויון מגדרי

1. להיות חלוץ זה לא תמיד זוהר

דרך לפנות לא אומרת שתשמח כפיים ותוגמלים.מכירים את החבר'ה האלה מקדימה? אני חלק מהקבוצה הזו, שנאבקת בפירוק מחסומים. ומי מלפנים הוא הכי מאובק, זה לא זוהר? ", אמרה מיה למגזין דונה. כלומר: ההכרה לא באה בחינם.

2. שווה להשקיע בך

לרחל מיה היה אומץ להשתמש בכספי הפיטורים שלה כדי ללמוד בחו"ל, ואף שהיא מנהלת בכירה, היא מעולם לא מצליחה להשקיע בהשכלתה. ככה, כל שנה היא מוציאה לפחות חודש כדי לעבור קורסים במנהיגות והתמחות עסקית.

3. האם אין איזון מושלם בין האימהות לקריירה? ובכן

בנוסף לתוכניות שלה להרחיב את עסק פנדורה, רחל מתכננת להרחיב את משפחתה: למנהלת יש בת בת 8 והיא עומדת בתור לאמץ ילד. כשנשאלת כיצד היא יכולה לאזן בין השגרה של אמה לזו של המנהלת שלה, היא אומרת שהיא לא יכולה. אולם, מה שאנחנו יכולים לעשות הוא להקדיש את עצמנו לתפקיד שאנו ממלאים באותה תקופה.

אין איזון למי שמחליט להיות מנהל, אבל יש תגמולים. לא משנה מה תחליט להיות, תהיה בכושר מלא. כשאני אמא, אני מלא וכשאני הנשיא, האם זה גם ככה?

4. העצמי את עצמך לעורר את הנשים סביבך.

עבור רחל, הסמכות היא דרך לעודד נשים אחרות להבין מה אנחנו יכולים לעשות. ההנהלה קובעת כי בהיותה גיבורת הסיפור שלה היא הופכת לגיבורה שלו ושל אנשים אחרים.

קרא גם: 10 דברים שכל אישה צריכה לעשות לפני שהיא תגיע לגיל 30

רחל מודעת היטב לכך שהיא תופסת מקום בו לעתים קרובות מאוד אנשים עם אותם תנאים. דווקא מכיוון שהיא יודעת שהיא מייצגת את המגוון, היא אומרת שהיא מבקשת להיות מספיק טובה בכדי להמשיך ולעודד נשים אחרות לחלום ולנקוט בפעולה כדי להגיע לפסגה.

ובכן, אז יהיה: בואו נסתכל על רחל מאיה כאישה שהייתה לה תעוזה לשים את עצמה בראש ובראשונה בזמנים מסוימים והאומץ לסביבות אמיצות שאולי לא נראות כל כך מסבירות פנים, גם בגלל שיש לה רקע צנוע, זה שחור או פשוט נקבה.

בנימה נשית | תוכנית מס 6 | שבועות | אירוח ולייף סטייל | נשים | (מרץ 2024)